SPA

W naszych obiektach mamy dwie strefy spa – Gaja Natural SPA w Astorze oraz Sand SPA w Primaverze. Strefa Sand SPA to blisko 30, nowocześnie wyposażonych gabinetów – znajdziemy tam komorę hiperbaryczną, Icoone Laser, Wavebalance, komorę floatingową oraz dużą teżnię solankową. W Hotelu Astor spa jest bardziej kameralne, to cztery gabinety, a menu zabiegowe oparte jest na pracy manualnej terapeutów. Zespoły, które zajmują się obsługą Gości w działach spa to kosmetyczki, masażyści, fizjoterapeuci, recepcjonistki oraz osoby zajmujące się utrzymaniem porządku w tych strefach.

Aktualnych ofert pracy ze wszystkich działów: 5

Brak ofert pracy spełniających kryteria.

Specjalista/tka HR

Szczegóły

SPA

Masażysta/ka, Terapeuta/ka

Szczegóły

Housekeeping & Pralnia

Pracownik Obsługi Pralni

Szczegóły

Basen & Sport

Ratownik wodny

Szczegóły

Recepcja

Recepcjonistka/Recepcjonista

Szczegóły

Nie znalazłeś interesującej Cię oferty?

Zostaw swoją aplikację na potrzebę dalszych rekrutacji!

WYŚLIJ CV

Jak przebiega rekrutacja w Prima Hotele?

Po każdym etapie dostajesz feedback i informację, co będzie działo się dalej.

01. Przesłanie aplikacji

Ten krok Drogi Kandydacie należy do Ciebie – koniecznie wyślij nam swoje CV!

02. Analiza i selekcja aplikacji

W tym momencie to my czytamy o Twoim doświadczeniu i/lub przydatnych umiejętnościach, które będziesz mógł wykorzystać w naszej firmie. Niedługo możemy do Ciebie zadzwonić…

03. Rozmowa telefoniczna

Przeprowadzimy z Tobą krótką rozmowę podczas której zweryfikujemy informacje otrzymane w aplikacji. Tutaj też może nastąpić umówienie się z Tobą na pkt. 4

04. Rozmowa kwalifikacyjna

Trafiłeś do Nas po wstępnym etapie rekrutacji – teraz pójdzie „z górki”. W zależności od stanowiska na które aplikowałeś, sprawdzimy Twoje kompetencje miękkie oraz predyspozycje zawodowe. Przy niektórych stanowiskach na które rekrutujemy stosujemy też próbki pracy, wówczas prosimy o wykonanie zadania, jakie na co dzień wykonują nasi pracownicy.

05. Informacja zwrotna

Bez względu od wyniku procesu rekrutacyjnego otrzymasz od nas informację z wyjaśnieniem naszej decyzji. Staramy się odpowiedzieć każdemu z kandydatów – poświeciłeś nam sporo swojego czasu, nie jest to dla nas obojętne. Co istotne, wiemy, że kandydatom najbardziej zależy na ocenie ich kompetencji i doświadczenia , a także informacji o subiektywnych odczuciach managera i ocenie dopasowania do organizacji pod kątem wartości firmy.

06. Decyzja o zatrudnieniu

Znalazłeś się na końcowym etapie rekrutacji. Tutaj podejmiesz decyzję czy chcesz dołączyć do #PrimaEkipy !

Gotowy aby dołączyć do #PrimaEkipy?

Sprawdź oferty

Potrzebujesz więcej informacji?

Sprawdź odpowiedzi na naczęściej zadawane pytania.

Na jakiej podstawie zatrudnieni są pracownicy?

Większość naszych pracowników zatrudniona jest na umowę o pracę i jest to preferowana przez nas forma zatrudnienia. Okres próbny (zależnie od ustaleń trwa on miesiąc lub trzy miesiące) jest realizowany na podstawie umowy zlecenie. Istnieje możliwość zatrudnienia w formie B2B.
Jak wygląda system pracy w Prima Hotelach?

Praca w hotelu łączy się ze swoją specyfiką – hotel jest otwarty 365 dni w roku, a część obsługi musi być dostępna 24h. Dlatego nasi pracownicy, zależnie od stanowiska na jakim pracują mają różną specyfikę pracy. W różnych działach, pracujemy w różnych godzinach. Pracownicy biurowi pracują od 8:00 – 16:00, pozostałe działy mają zmiany 8 lub 12 godzinne, w zmianach porannych lub popołudniowych. Dział techniczny oraz dział recepcji realizuje także zmiany nocne.
Czy Prima Hotele oferują szkolenia?

Tak, w naszej firmie dbamy o rozwój pracowników. Dlatego:

Wprowadziliśmy program SOPit15 – nasze on-linowe miejsce spotkań, w którym nasi menadżerowie przygotowali materiały szkoleniowe i edukacyjne dotyczące szkoleń stanowiskowych. Nagraliśmy filmy instruktażowe, zrobiliśmy zdjęcia, opisaliśmy procedury. Jeśli czegoś nie wiesz – zawsze możesz zajrzeć do SOPit15 i wszystko stanie się jasne.

Szkolimy naszych pracowników – regularnie organizujemy szkolenia wewnętrzne – organizowane przez naszego trenera i menadżerów oraz zewnętrzne do których organizacji zapraszamy specjalistów ds. sprzedaży, komunikacji, gastronomii czy hotelarstwa.

Nasi pracownicy jeżdżą też regularnie na konferencje, targi i wydarzenia branżowe.
Jakie benefity pracownicze oferuje firma?

W obrębie firmy funkcjonuje karta Prima Benefit – wszyscy pracownicy oraz ich najbliższa rodzina mogą korzystać z basenu i naszych saun. Na dzieci naszych pracowników czekają animacje, playland oraz program „Poznaj zawód hotelarza”- mogą zaprosić do hotelu swoich kolegów ze szkoły lub przedszkola. Pracownicy bezpłatnie korzystają z zajęć sportowych czy siłowni. Posiłki pracownicze są dofinansowywane. Poza tym wszyscy korzystamy ze zniżek do spa, na organizacje imprez okolicznościowych, czy zakup pobytu w hotelu.